マークスメッセージ

先輩からのフォローアップ体制について

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入社前は接客業に就いており、パソコンを利用して仕事をする機会が殆どありませんでした。

元々、プログラマーってカッコいいと憧れがあったのでIT業界への入社が決まり、嬉しかった半面その分不安もありました。

入社後2か月間の研修でプログラミングやコミュニケーションについて学びプログラムだけでなく質問力についても身に着ける事ができました。今ではゼロからプログラムを書いたり、他の人が書いたプログラムを読んで理解することが出来ます。

研修を終えた後もＭＴパートナー制度を利用すれば仕事の悩みを気軽に相談できる環境も整っているので安心して仕事に取り組む事が出来ます。

マークスには後輩の立場に立って話を聞き、

一緒に考えてくれる思いやりのある先輩方がたくさんいます。

私もそんな素敵な先輩になれるように技術力や対応力を磨いていきたいです。

C.K.さん

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私は現在、システム開発における「設計」「製造」「テスト」工程の業務に携わっています。

年齢的に若い社員でありながら、これだけの工程に関われる会社はなかなか無いと思います。

今後はより上位の開発工程に関わることを目標としてユーザーの要望をシステム上でどう実現するのかという作業"要件定義"に携わり

顧客満足度の高いシステムを開発していきたいと思ってます。

I.T.さん

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私は現在、教育系のソフトの開発をしています。

仕事のリズムもつかめてきて、よりやりがいを感じるようになりました。ゆくゆくはお客様から指名されてソフトをさらに開発するような人材になることを目標に日々仕事に取り組んでいます。

仕事に関わる多くの方々と積極的にコミュニケーションをとっていつかその目標が達成出来るよう心がけています。

H.K.さん

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マークスは社員数に対してプロジェクトマネージャーの資格保持者が３%を越えています。

この数字は私の感覚では多いと思います。プロマネは情報処理技術者試験の資格で平均取得年齢が３８才、合格率が１０%前後といった難易度の高い試験です。

マークスという会社は多くのプロジェクトに携われる機会があり、プログラミング言語は勿論、プロジェクトマネージメントにも携われるチャンスが多いです。

その為、プロジェクトマネージメントや技術的にもスキルの高い人が多くいますので安心して一緒に働ける人が多いと感じます。

N.M.さん

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マークスは会社的にもまだ若い会社という中で実際社員も２０代～３０代半ばの人たちがメインで働く会社なので本当に元気のある社員が多いです。

社内では部活動を活発にやっており、その中で社員同士の結びつきを高めてもらって仕事にいかしてもらっていて色んな部活動が行われています。

失敗を恐れずなんにでもチャレンジ出来るような社員に対していざ失敗してもフォローしてくれる上司がいるので失敗を恐れずにとても安心して働ける環境にあるんじゃないかなと思います。

M.Y.さん

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マークスには未経験で入社してくる人が多いです。

経験がないという方は色々な不安を持って会社で仕事をすることになると思うのですが研修制度がとてもしっかりしているので技術的な部分での成長というのは研修のなかでしっかり出来ます。

やはりお客様先に出るとなるとかなり不安があると思いますが、そこでは皆さんと同じように経験が一切ない状態から研修を経て仕事をしているという先輩たちがたくさんいます。

不安だったり悩みをしっかり相談出来るような頼れる先輩たちがたくさんいるので困った時にはしっかりと皆さんをフォローしてくれます。

H.H.さん

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